Partner

Onze opdrachtgever is een toonaangevend boutique M&A advieskantoor dat zich specialiseert in het begeleiden van individuen bij het kopen van een bedrijf (buy-in trajecten).

De organisatie opereert op het snijvlak van M&A en ondernemerschap en richt zich op professionals die de stap willen maken naar het zelfstandig runnen van een onderneming via een overname. Kandidaten worden gedurende het volledige traject ondersteund: van profilering en search tot en met de transactie en structurering van de deal.

De focus ligt op MKB-bedrijven met een omvang van circa €2–5 mln, actief binnen onder andere productie, handel, ICT/software en food. Met circa 5–15 transacties per jaar en een actieve pipeline van kandidaten is er sprake van structurele dealflow, waarbij gelijktijdig aan meerdere trajecten wordt gewerkt.

Het team is klein en senior, met directe betrokkenheid van de partners bij alle trajecten. De cultuur is ondernemend, direct en hands-on, met veel ruimte voor zelfstandigheid en initiatief.

Als Buy-in Adviseur speel je een centrale rol in het begeleiden van individuen richting ondernemerschap via een overname. Je bent verantwoordelijk voor het volledige traject: van het scherpstellen van het zoekprofiel en het identificeren van geschikte bedrijven tot en met het begeleiden van onderhandelingen en het realiseren van de transactie.

Je begeleidt daarbij niet alleen transacties, maar ook kandidaten in het traject naar ondernemerschap en het opbouwen van een eigen onderneming.

Deze positie ontstaat ter vervanging van een partner en heeft een duidelijke focus op de technische en inhoudelijke kant van het overnameproces. Je brengt structuur aan in transacties, werkt waarderingen en analyses uit en bent actief betrokken bij het opzetten van financieringsstructuren in afstemming met financiers.

In deze rol combineer je M&A-expertise met een commerciële en adviserende rol. Je bent actief in de markt, initieert gesprekken met ondernemers en fungeert als inhoudelijke sparringpartner voor kandidaten gedurende het gehele proces.

Je werkt in een kleine, ondernemende setting waarin zelfstandigheid en initiatief essentieel zijn en waarin je een belangrijke rol speelt in het verder uitbouwen van de praktijk.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

Buy-in trajecten
• Begeleiden van kandidaten bij het bepalen van hun zoekprofiel en strategie
• Sparren over sectoren, type bedrijven en positionering
• Toetsen van haalbaarheid, waaronder ervaring en financierbaarheid
• Begeleiden van kandidaten gedurende het volledige traject richting ondernemerschap

Deal sourcing & search
• Identificeren van targetbedrijven en opstellen van longlists
• Actief benaderen van ondernemers (veelal off-market)
• Initiëren en voeren van eerste gesprekken
• Opbouwen en onderhouden van een relevant netwerk van ondernemers en intermediairs

Transacties
• Structureren en begeleiden van transacties
• Uitwerken van waarderingen en financiële analyses
• Actief meedenken over en opzetten van financieringsoplossingen in afstemming met financiers
• Coördineren van due diligence trajecten
• Afstemming met financiers, accountants en juridische adviseurs

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een financiële of economische richting;
• Circa 10 jaar relevante werkervaring binnen M&A, Corporate Finance, Transaction Services, Restructuring of vergelijkbare advisering of Banking (leveraged finance / acquistion finance / lower mid market desk). Tevens kan een geschikte kandidaat kan deze ervaring hebben gecombineerd met een CFO positie binnen een MKB-onderneming.
• Sterke inhoudelijke basis in de technische kant van deals (waarderingen, financiering, structurering);
• Ervaring met of sterke affiniteit voor financieringsstructuren in vergelijkbare settings;
• Affiniteit met de nichemarkt van buy-in trajecten en ondernemerschap;
• Comfortabel in contact met ondernemers en DGA’s;
• Beschikt over commerciële vaardigheden en is proactief in het benaderen van bedrijven;
• Zelfstandig, ondernemend en proactief;
• Hands-on en pragmatisch;
• Ambitie om door te groeien naar een (managing) partnerrol;
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
• Past in een kleine, niet-hiërarchische en ondernemende omgeving.

Locatie: Amsterdam centrum, nabij A’dam Centraal Station (zeer hybride / flexibel / 3 a 4 dagen thuisweken zeer goed mogelijk)

Arbeidsvoorwaarden: Markconform beloning + aantrekkelijke mogelijkheid om toe te treden als aandeelhouder