M&A Integration Manager

De organisatie is een dynamische en snelgroeiende verzekeringsgroep in Noord- en Oost-Nederland, uniek door de combinatie van circa twintig sterke intermediairbedrijven, een full service volmachtbedrijf en een eigen schadeverzekeraar. Daarmee heeft zij alle schakels van de verzekeringsketen in huis. Met circa 250 bevlogen medewerkers op diverse vestigingen worden zowel particuliere als zakelijke relaties volledig ontzorgd op het gebied van risicobeheersing.

De kracht ligt in meesterschap in verzekeren: diepgaande expertise wordt gecombineerd met innovatieve technologieën. Zo wordt een state-of-the-art softwareplatform ontwikkeld en onderhouden en worden de tussenpersonen ondersteund met essentiële diensten zoals debiteurenbeheer, telefonie, ICT en schadebehandeling.

Er wordt gewerkt volgens duidelijke BOCKS-kernwaarden: Betrokkenheid, Oplossingsgerichtheid, Communicatief, Klantgerichtheid en Samenwerken. Medewerkers kennen hun klanten persoonlijk en vertalen hun behoeften naar maatwerkadvies. Zo worden duurzame relaties opgebouwd en wordt zekerheid voor de toekomst geboden.

De organisatie is stevig gepositioneerd voor verdere groei – zowel autonoom als via overnames. In 2024 is een investeringsmaatschappij toegetreden als aandeelhouder. Deze samenwerking vormt een solide basis om de groeidoelstellingen om te zetten in concrete resultaten, waarbij klanten en medewerkers centraal staan. Naast sterke organische groei wordt nadrukkelijk ingezet op een actieve buy-and-buildstrategie: het afgelopen jaar zijn circa tien succesvolle overnames afgerond en deze ontwikkeling zal de komende jaren verder worden voortgezet.

Om het groeiend aantal overnames duurzaam en succesvol te integreren, zoekt de organisatie een M&A Integration Manager. In deze rol maakt de kandidaat samen met de M&A Manager en de Chief Strategy Officer deel uit van het M&A-team.

De M&A Integration Manager speelt een cruciale rol in de verdere groei van de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het leiden van integratietrajecten van de overgenomen bedrijven, waarbij processen, systemen en culturen op elkaar worden afgestemd en multidisciplinaire teams worden gecoördineerd. Daarnaast bied je ondersteuning op M&A-processen: van financiële analyse, kennismakingsgesprekken en due diligence onderzoek tot en met de afronding van transacties.

Ook initieert en begeleidt de M&A Integration Manager strategische projecten die bijdragen aan de lange termijndoelen van de organisatie en signaleert hij of zij kansen voor procesverbetering, innovatie en synergie.

In deze rol combineer je sterk projectmanagement, analytische scherpte en hands-on betrokkenheid. Als verbinder en interne ambassadeur neem je stakeholders actief mee in veranderingen en borg je draagvlak binnen de organisatie. Je rapporteert direct aan de directie en schakelt intensief met aandeelhouders, MT’s en werknemers van de deelnemingen. Zo wordt visie vertaald naar concrete resultaten en wordt impact gerealiseerd op zowel de korte als de lange termijn.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

Integraties (PMI) – 60%
• Leiden van integratietrajecten, inclusief het afstemmen van processen, systemen en cultuur.
• Verbeteren en doorontwikkelen van de standaard “365-dagen” integratieprocessen en aanpak.
• Coördineren van multidisciplinaire teams en fungeren als centrale spil tussen afdelingen.
• Projectmanagement is cruciaal: plannen, prioriteren en voortgang bewaken.
• Stakeholdermanagement: optreden als verbindende schakel tussen directie, management en medewerkers.
• Optreden als interne ambassadeur: zorgen dat veranderingen breed gedragen worden.

M&A – 30%
• Ondersteuning bieden op het volledige overnameproces, van initiële strategie tot closing.
• Ontwikkelen van business cases en uitvoeren van waarderingen.
• Coördineren van het due diligence-proces en evalueren van overnamekandidaten om risico’s te beperken en waarde te creëren.

Strategische projecten – 10%
• Initiëren en begeleiden van projecten die bijdragen aan de langetermijnstrategie.
• Signaleren van kansen voor procesverbetering, innovatie en synergiën.
• Adviseren van de directie over strategische keuzes en prioriteiten.

Afhankelijk van je profiel, ervaring en ambities zal de invulling van de rol in de loop der tijd verder worden uitgebreid.

Arbeidsvoorwaarden:

Marktconform arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief bonus, leaseauto, pensioen.

Locatie:

De organisatie heeft meerdere kantoren in Midden, Noord- en Oost-Nederland, met Veenendaal en Coevorden als belangrijkste vestigingen. De standplaats van de M&A Integration Manager is bij voorkeur Veenendaal, maar de functie kan flexibel worden ingevuld: werken vanuit huis en op andere locaties behoort tot de mogelijkheden.