FP&A Manager

De organisatie is één van de grootste spelers binnen de Europese leisure- en hospitalitysector, met activiteiten in negen landen. Hospitality, vastgoed en e-commerce komen samen in één geïntegreerd businessmodel.

Na een strategische samenvoeging in 2023 bevindt de organisatie zich onder private-equity-eigendom in een fase van integratie en professionalisering. De focus ligt op het harmoniseren van systemen en processen en op het versterken van data gedreven sturing, (internationale) groei en merkpositionering.

Sinds 2024 is het nieuwe hoofdkantoor gevestigd in Amsterdam, dat fungeert als het financiële en commerciële hart van de organisatie. Hier zijn onder meer Business Control, FP&A, Marketing, Revenue Management en E-commerce geconcentreerd. Het Shared Service Center bevindt zich in Zwolle en richt zich op de operationele finance processen (waaronder accounting, accounts payable & receivable en administratie).

De organisatie investeert fors in vernieuwing, gastbeleving, nieuwe horecaconcepten en digitale dienstverlening. De herpositionering is gericht op verdere ontwikkeling tot Europese marktleider binnen de branche.

De organisatie heeft een ondernemende, pragmatische en hands-on cultuur, met een snelle, dynamische omgeving waar nog veel gebouwd en geprofessionaliseerd wordt.

De positie van FP&A Manager is nieuw binnen de organisatie. Deze persoon zet de blauwdruk neer voor FP&A en speelt een centrale rol in het verder opzetten en leiden van de financiële planning- en analysefunctie, de business performance cycle en het leveren van strategische financiële inzichten ter ondersteuning van besluitvorming en verbetering van de winstgevendheid.

In deze positie ontwikkel en beheer je de volledige business performance cycle, inclusief planning, forecasting, rapportage en variance-analyse, en zorg je voor afstemming op zowel strategische als operationele doelstellingen.

De positie heeft een internationale scope: je coördineert de FP&A-processen voor meerdere landen binnen de groep. De basis is aanwezig, maar de datakwaliteit en drivers moeten grotendeels nog worden ingericht. Je bouwt verder aan de inrichting van de FP&A-functie en legt de basis voor een volwaardige, toekomstbestendige structuur die richtinggevend is voor de financiële sturing van de organisatie.

In deze positie werk je intensief samen met de Director Business, Finance & Performance en ben je haar rechterhand en sparringpartner. Daarnaast heb je een nauwe samenwerking met de CFO, Revenue Management, Commerciële & Operationele Managers, en onderhoud je een structurele verbinding met IT, Data Analytics en de finance-teams.

De FP&A Manager geeft leiding aan een team van drie analisten en fungeert als belangrijke businesspartner voor het senior management. Je levert heldere financiële inzichten en concrete aanbevelingen die richting geven aan besluitvorming en performanceverbetering.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

• Leiden van de Business Performance Cycle:
  • Ontwikkelen en beheren van de volledige business performance cycle (maandelijks, kwartaal, jaarlijks), inclusief budgettering, forecasting en performance reviews met senior management.
  • Zorgen dat financiële plannen in lijn zijn met strategische doelstellingen

• Financial Planning & Forecasting:
  • Ontwikkelen van lange termijn financiële plannen en rolling forecasts.
  • Bouwen van financiële modellen ter ondersteuning van scenario-analyses en strategische beslissingen.

• Business Performance Analyse
  • Analyseren van prestaties ten opzichte van budget en forecast.
  • Leveren van inzichten over omzet, kosten en winstgevendheid ter ondersteuning van prijsstelling en strategische initiatieven.

• Opex en Capex Oversight
  • Beheren van opex- en capex-analyse om kostenefficiëntie en ROI te waarborgen.
  • Identificeren van kostenbesparingsmogelijkheden en ondersteunen van investeringsbeslissingen.

• Strategische besluitvorming
  • Bieden van financiële inzichten en scenario-analyses ter ondersteuning van businessbeslissingen, prijsstrategieën en strategische projecten.

• Rapportage & Communicatie
  • Opstellen van performance rapportages en dashboards.
  • Communiceren van belangrijke financiële inzichten naar senior management.

• Team Leiderschap
  • Leiden en ontwikkelen van een team van drie analisten.
  • Stimuleren van een high-performance cultuur en zorgen voor afstemming op bedrijfsdoelstellingen.

• Beschikt over een afgeronde WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of een vergelijkbare richting.
• Heeft circa 7–12 jaar relevante ervaring, idealiter binnen een internationale, data gedreven matrixorganisatie.
• Ervaring met forecasting, budgettering, performance management en rapportagestructuren.
• Ervaring met OneStream, Power BI en/of vergelijkbare consolidatie- en rapportagetools.
• Ervaring binnen leisure, hospitality, e-commerce, consumer services of retail is een sterke pré.
• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

Persoonlijk profiel

• Sterk in stakeholdermanagement en schakelt moeiteloos tussen finance, BI en de business.
• Hands-on, ondernemend en besluitvaardig; weet richting te geven, maar ook zelf te bouwen.
• Heeft een strategisch inzicht en pragmatische aanpak; weet koers te houden, structuur aan te brengen en prioriteiten te stellen.
• Krijgt energie van een omgeving waar nog niet alles staat, brengt rust en overzicht, en neemt collega’s op een positieve manier mee in verandering.

Uitstekend vast salaris + bonus + auto / mobiliteitsvergoeding + pensioen