Finance Director TO BE

Groep

Deze groep is marktleider in Nederland op het gebied van Managed IT services (MSP) voor verschillende marktgebieden (verticals) en MKB (horizontals). In 2016 is door een investeringsmaatschappij (family office) de eerste aanzet gegeven voor de realisatie van dit doel. De afgelopen jaren zijn er al vele overnames gerealiseerd. Het streven is om de komende jaren de organisatie verder uit te bouwen, door middel van een actieve acquisitie (buy & build) strategie. Inmiddels heeft de organisatie ruim 30 overnames afgerond en staat het aan de vooravond van verdere (internationale) groei d.m.v. acquisities. Per jaar verwacht men ca. 12 tot 14 acquisities te realiseren. Daarnaast is men actief bezig de bedrijven te optimaliseren en autonoom te laten groeien.

De groep heeft momenteel een totale omzet van ca. EUR 300 mio en er werken totaal ca.1200 FTE. Het is een dynamische en competitieve omgeving met veel gedreven en ervaren professionals. Het heeft een open cultuur en is wendbaar. De organisatiestructuur is te omschrijven als zeer decentraal. De investeringsfilosofie is gericht op ondernemerschap, waarbij het (lokale) management verantwoordelijk is voor de prestaties per bedrijf, binnen gezamenlijk vastgestelde kaders.

Organisatie

Onlangs heeft de groep twee interessante acquisities gedaan. De twee bedrijven zijn operationeel actief in verschillende markten, maar delen een gezamenlijke ambitie: professionaliseren, integreren en schaalbaar groeien vanuit een gezamenlijk hoofdkantoor in Maastricht. Naast dit hoofdkantoor is er nog een kleine hub in omgeving Utrecht.

Op 1 mei 2025 zijn de bedrijven officieel samengegaan en vormen sindsdien één krachtige ICT-organisatie. Deze integratie is een strategische stap waarmee ze inspelen op de toenemende vervlechting van IT en (tele)communicatie. Met deze fusie bundelen ze hun krachten om dé ICT-partner te zijn voor ondernemend Nederland. Ze bedienen klanten in verschillende sectoren met een compleet en toekomstbestendig dienstenaanbod.

Het doel is om de backoffice verder te integreren en te automatiseren om schaalbaarheid te creëren. De totale omzet van deze samengevoegde bedrijven is ca. EUR 20 mio. In totaal zijn er nu ongeveer 80 FTE werkzaam verdeeld over deze organisaties. Dit jaar zal er naar verwachting nog een acquisitie worden toegevoegd die onder de scope van de te werven Finance Manager zal vallen waardoor het aantal FTE ongeveer 100 zal zijn.

De ene organisatie is een telecombedrijf met een efficiënte en goed georganiseerde finance functie. De basis staat sterk. Het bedrijf levert zakelijke telecomoplossingen en heeft een sterke technische achtergrond. De cultuur is informeel en hands-on, met een loyaal team en een stabiele bedrijfsvoering. De andere organisatie heeft diepgaande IT-kennis in huis. Denk aan werkplekbeheer, servicedesk, backend, netwerken, databases en security. De financiële processen en sturing zijn daar minder volwassen, waardoor er veel ruimte is voor verbetering en integratie.

De ambitie is om de bedrijven sterker in te bedden binnen de groepsstructuur, met duidelijke KPI’s, financiële grip en toekomstgerichte sturing.

De Finance Director TO BE is verantwoordelijk voor het totale financiële beleid en de verdere integratie van beide organisaties, evenals de toekomstige acquisitie, op financieel en strategisch vlak. Je richt je op het harmoniseren van processen, rapportagestructuren en systemen, en zorgt voor betrouwbare financiële sturing en controle. Vanuit het hoofdkantoor in Maastricht bouw je verder aan een centrale finance-functie.

Je geeft leiding aan het finance team (2,5 FTE: Controllers en administratie), fungeert als meewerkend voorman en bent als rechterhand van de Managing Director zijn financiële sparringpartner aan wie je rapporteert.

De basis op het gebied van financial control staat. Als Finance Director TO BE borg je de maandafsluiting, zorg je voor een nauwkeurige administratie, verzorg je tijdige en consistente rapportages en waarborg je de financiële continuïteit van de organisatie.

Tegelijkertijd is er een duidelijke opdracht om business control verder uit te bouwen en te verbeteren. Dit omvat het implementeren van een effectief budgetterings- en forecastingproces en het ontwikkelen van stuurinformatie gebaseerd op KPI’s. Je beoordeelt de huidige dashboards en vertaalt deze naar praktische, actiegerichte inzichten. Daarnaast analyseer je financiële data, herken je trends en geef je heldere adviezen ter ondersteuning van strategische besluitvorming.

Als Finance Director TO BE wordt je onderdeel van het MT (samen met de Managing Director, Technisch Director, Sales Manager en Manager Bedrijfsvoering) en beweegt je op zowel entiteitsniveau als groepsniveau wat deze positie zeer interessant maakt. In deze positie ben je business partner van het lokale management én bewaak je de belangen van de aandeelhouders binnen de bredere groep.

Voornaamste taken & verantwoordelijkheden:

• Bewaken van de financiële positie, resultaten en continuïteit van de organisatie;
• Leiden van de financiële integratie van de organisaties op zowel strategisch als operationeel niveau;
• Harmoniseren van financiële processen, rapportagestructuren en systemen;
• Verzorgen van tijdige en betrouwbare financiële (maandelijkse) rapportages, waaronder begrotingen, winst- en verliesrekeningen, investeringsanalyses en jaarrekeningen;
• Dashboards en KPI-rapportages verder professionaliseren en inhoudelijk analyseren, waarbij je deze vertaalt naar concrete, actiegerichte inzichten ter ondersteuning van de managementbesluitvorming;
• Ontwikkelen en implementeren van een toekomstgericht budgetterings- en forecastingproces;
• Aansturen van het financiële team (2,5 FTE) en gezamenlijk zorgen voor een nauwkeurige en actuele administratie;
• Fungeren als strategisch financieel adviseur door het directie- en managementteam gevraagd én ongevraagd te voorzien van onderbouwd advies;
• Proces- en ERP (Exact Globe) optimalisatie: Je identificeert kansen voor procesverbetering en voert wijzigingen door om efficiënter te werken.

Ben jij een ervaren finance professional die operationeel inzicht koppelt aan strategisch vermogen? Dan is dit een unieke kans om impact te maken in een ondernemende en dynamische organisatie.

• We zijn op zoek een gedreven finance professional met minimaal 6 jaar werkervaring (Finance Director ervaring is geen must, er is ruimte voor ‘talentvolle’ financials zonder financieel eindverantwoordelijk trackrecord);
• Afgeronde HBO/Academische opleiding;
• Bij voorkeur ervaring in snelgroeiende sectoren zoals ICT, Tech of Online;
• Uitstekende business partner die moeiteloos schakelt tussen de strategie en de operatie, met gevoel voor commerciële samenwerking;
• Ervaring met de professionalisering van finance functies.
• Ervaring met het analyseren van dashboards/KPI's;
• Ervaring met integratietrajecten en bij voorkeur ook met groepsrapportage;
• Strategisch denkvermogen i.c.m. scherpte op details;
• Werkervaring binnen Private Equity omgeving (is een pré);

Persoonlijkheid

• Integer en authentiek met gevoel voor ‘lange termijn waarde creatie’;
• Hands-on mentaliteit (betreft middenbedrijven die opschalen);
• Goede analytische, intellectuele en conceptuele vaardigheden;
• Bedreven in het “vertalen” van cijfers naar bruikbare visuals;
• Is vloeiend in Nederlands & Engels in woord en geschrift.
  

• Marktconform vast salaris + bonus + auto + pensioen;
• Hardwerkende, prettige en loyale collega’s;
• Een flexibele en informele werksfeer.