Finance Director

De organisatie is een groeiend accountancy- en belastingadvieskantoor dat MKB+ ondernemingen in Noord-Holland bedient. De groep bestaat uit meer dan 70 professionals, verdeeld over meerdere vestigingen in Nederland.

De ambitie is om de komende jaren verder te groeien, zowel autonoom als via overnames, waarbij lokaal ondernemerschap en sterke klantrelaties centraal blijven staan. Hierbij wordt de organisatie ondersteund door een vooraanstaande investeringsmaatschappij. De afgelopen periode is reeds een eerste acquisitie gerealiseerd en wordt actief gewerkt aan verdere uitbreiding van de groep. Binnen dit buy-&-build proces zullen de interne financiële verslaglegging, processen en IT-infrastructuur verder geïntegreerd en geprofessionaliseerd worden.

De organisatie kenmerkt zich door een informele, ondernemende, no-nonsense cultuur met korte lijnen en veel onderlinge betrokkenheid. Partners zijn toegankelijk en actief betrokken bij de dagelijkse praktijk. Er heerst een sterk familiegevoel waarin mensen elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en samen successen vieren. Regelmatig worden gezamenlijke uitjes, sportactiviteiten en andere sociale evenementen georganiseerd.

Als Finance Director ben je verantwoordelijk voor de volledige interne boekhouding, consolidatie en rapportage van de groepsentiteiten. Je werkt niet voor klanten, maar richt je volledig op de interne financiële organisatie van de groep.
In deze rol ben je zowel de financiële spil als een belangrijke schakel binnen de verdere professionalisering van de organisatie. Je schakelt direct met directie, aandeelhouders, bank, verzekeraars en overige externe stakeholders.

Er ligt veel verantwoordelijkheid bij de Finance Director als eerste finance hire binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het opzetten en verder professionaliseren van de financiële functie. Momenteel worden delen van de financiële administratie, facturatie en interne boekhouding nog door partners zelf uitgevoerd. Een belangrijke doelstelling van deze rol is het verder centraliseren en schaalbaar maken van de financiële organisatie, zodat partners zich kunnen richten op hun klanten en de verdere groei van de groep. Je zorgt voor een betrouwbare rapportage- en consolidatiestructuur en helpt de financiële organisatie klaar te maken voor de volgende groeifase.

Daarnaast speel je een belangrijke rol bij de integratie van nieuwe kantoren binnen de groep. Je begeleidt de financiële en administratieve integratie van nieuwe entiteiten en draagt bij aan het harmoniseren van processen, systemen en rapportagestructuren.

Naarmate de organisatie verder groeit, krijg je als Finance Director de ruimte om mee te bouwen aan de verdere inrichting en professionalisering van de finance functie binnen de groep. De rol biedt daarnaast perspectief om op termijn de financiële organisatie verder uit te bouwen en een team op te bouwen.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

Financial Control, Reporting & Consolidatie:

• Verantwoordelijk voor de volledige interne boekhouding van de groepsentiteiten, inclusief consolidatie over verschillende IT-systemen (AFAS, Exact en UNIT4)
• Coördineren en voorbereiden van de jaarlijkse accountantscontrole (audit-ready dossiers)
• Opstellen en bewaken van begrotingen, forecasts en liquiditeitsplanningen
• Analyseren van financiële resultaten en presenteren van afwijkingsanalyses aan de directie
• Opstellen en onderhouden van management- en KPI-rapportages voor directie en investeerder
• Ondersteunen bij financieringsrapportages en covenanttoetsen richting bank en investeerder
• Onderhouden van management- en KPI-dashboarding (pré)

M&A Integratie:

• Integreren van verschillende IT-systemen bij toevoeging van nieuwe kantoren (migraties en koppelingen)
• Begeleiden van de financiële, administratieve en systeemtechnische integratie van nieuwe kantoren
• Harmoniseren van grootboekrekeningen, kostenplaatsen en rapportagedimensies tussen groepsentiteiten en verschillende ERP-systemen zodat consolidatiecijfers consistent en vergelijkbaar zijn en nieuwe entiteiten eenvoudig in de groepsrapportage kunnen worden opgenomen

IT & Integratie:

• Beheren en optimaliseren van AFAS als centraal ERP-systeem

Organisatie & Samenwerking:

• Hands-on instelling: je doet het zelf en werkt nauw samen met directie en investeerder
• Aansturen van eventuele administratieve ondersteuning binnen de groep
• Schakelen met verschillende partners binnen de groep over kantoor overschrijdende financiële vraagstukken
  

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Accountancy, Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring binnen een financiële administratie-, accounting- of controllingomgeving;
• Ervaring binnen accountancy of met accountancykantoren (met auditvergunning) is een sterke pré;
• Ervaring met het zelfstandig samenstellen van jaarrekeningen en het voeren van een volledige financiële administratie;
• Bekendheid met AFAS, Exact en UNIT4 is een pré;
• Ervaring met het implementeren of beheren van ERP-systemen is een pré;
• Zelfstandig kunnen voorbereiden en coördineren van de jaarlijkse accountantscontrole;
• Goede kennis van boekhoudkundige principes;
• Ervaring met (het bouwen van) management- en KPI-dashboarding is een pré (de organisatie werkt samen met een externe partij, maar een kandidaat die dit zelf beheerst is een pré);
• Ervaring met begrotingen, forecasts en liquiditeitsprognoses;
• Ervaring met het opzetten en bewaken van een strakke boekhoudkundige structuur (inclusief zelfstandig kunnen opstellen en beoordelen van journaalposten over meerdere entiteiten);
• Ervaring met consolidaties, intercompany-transacties en eliminaties;
• In staat boekhoudkundige fouten te signaleren, corrigeren en structureel op te lossen;
• Affiniteit met IT, systeemintegraties en procesverbeteringen is een pré;
• Ervaring met het opzetten, professionaliseren of verder structureren van financiële processen binnen een groeiende organisatie is een pré.

Persoonlijk profiel

• Hands-on en resultaatgericht – je pakt het zelf op;
• Zelfstandig en initiatiefrijk, maar ook een sterke teamspeler;
• Communicatief vaardig en comfortabel in contact met directie, bank, investeerder en externe adviseurs;
• Nauwkeurig en gestructureerd;
• In staat te schakelen tussen detailniveau en helicopterview;
• Comfortabel in een omgeving waar nog niet alles volledig is ingericht of vastgelegd;
• In staat stakeholders mee te nemen en draagvlak te creëren binnen een partner gedreven organisatie.