Finance Director

Voor een buy-&-build organisatie actief in vastgoedonderhoud zijn we op zoek naar een Finance Director. Zeer recent hebben de eerste acquisities plaatsgevonden waardoor er een groep van drie ondernemingen is ontstaan.

Deze ondernemingen kennen een langer historie en hebben vestigingen in meerdere steden in Midden-Nederland en Oost-Nederland. De ondernemingen zijn actief in onderhoud en verduurzaming van vastgoed en biedt een breed dienstenpakket, waaronder gevel- en dak onderhoud, schilderwerk, glasherstel en meerjarige onderhoudsoplossingen.

Onlangs is de samenwerking opgezocht met een investeringsmaatschappij om verdere groei en professionalisering van de groep te versnellen. De organisatie wil zowel organische groei realiseren als via een actieve buy-&-build strategie. Door deze strategie is de ambitie om te professionaliseren, digitaliseren en innoveren groter dan ooit. De Finance Director speelt een cruciale rol bij het realiseren van deze ambitie en maakt deel uit van het MT. De groep bestaat momenteel uit ongeveer 100 FTE.

De cultuur van de organisatie is ondernemend, gedreven, no-nonsense en informeel.

De Finance Director krijgt de kans om mee te bouwen aan een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie in een actieve buy-&-build context. We zoeken een analytisch sterke, nuchtere en ondernemende Finance Director met een hands-on mentaliteit, die de interne organisatie en financiële functie verder professionaliseert en naar een hoger niveau brengt.

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de Finance en IT binnen de groep. Je fungeert als strategisch sparringpartner voor de aandeelhouders en zorgt voor betrouwbare, tijdige en inzichtelijke financiële informatie. De organisatie is een projectenorganisatie waarin urenregistratie, planning en onderhanden werk cruciale stuurinformatie vormen. Het goed inrichten en borgen van deze informatie vormt een belangrijk onderdeel van de positie.

Daarnaast ligt de focus op het verder professionaliseren en centraliseren van Finance en IT, het opstellen van meerjarenplannen en speel je een sleutelrol in M&A-trajecten door de financiële integratie van acquisities te begeleiden en best practices organisatie breed te implementeren.

Kortom, een zeer brede finance positie – met reële doorgroeimogelijkheid tot CFO binnen de groep.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan de financiële functie en opbouwen van een compact en effectief team;
• Verantwoordelijk voor administratie, maand- en jaarafsluiting;
• Opstellen van managementrapportages, KPI-dashboards en financiële analyses;
• Project control: inzicht creëren in project voortgang en bewaken van project marges;
• Verbeteren en implementeren van financiële processen, interne controles en IT-systemen met focus op het bouwen van een KPI-gedreven, datagedreven organisatie waarin financiële inzichten actief worden gebruikt in de operatie;
• Budgettering, forecasting, cashflow- en werkkapitaalbeheer;
• Ondersteunen bij M&A trajecten: financial due diligence, integratie en structurering;
• Samenwerken met externe stakeholders zoals verzekeringsmaatschappijen, banken, accountants en investeerders;
• Vrijheid om te bouwen en professionaliseren;
• Opstellen en bewaken van de financiële meerjarenplanning en de bijhorende groei van de onderneming.

• Afgeronde WO-opleiding in Finance, Bedrijfseconomie of Accountancy;
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring, bij voorkeur binnen een snelgroeiende of PE-gedreven organisatie;
• Werkervaring bij een organisatie met technische projecten is een pré;
• Is bereid zelf analyses uit te werken en zich zelf de projecten eigen te maken om financiële resultaten te bewaken;
• Uitstekende business partner;
• Ervaring in professionaliseren finance en opbouwen dashboards/KPI's;
• Schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie;
• Strategisch denkvermogen i.c.m. scherpte op details;
• Ervaring met M&A en integratie trajecten (pré);
• Werkzaam geweest in Private Equity omgeving (pré);
• Zelfstartend, analytisch en communicatief sterk; iemand die structuur brengt zonder bureaucratie (ondernemersmentaliteit);

Goed vast salaris + bonus + auto + pensioen + mogelijkheid tot additionele beloning bij succesvolle
waarde creatie.