CFO

Voor een ambitieuze Groep met daarin verschillende business units (met elk unieke expertise en focusgebieden) zijn we op zoek naar een CFO. De groep is in eigendom van een vooraanstaande family office. De groep is actief in meer dan 26 landen en is een gespecialiseerde dienstverlener in non-food consumer goods. Met een divers aanbod aan consumentengoederen (FMCG) voor de retail industrie streven zij ernaar een leidende positie in deze markt te verwerven. Dit doen zij door middel van uitstekend design, scherpe prijzen, hoge kwaliteit en klantgerichte oplossingen. Altijd met oog voor eigen integriteit, nieuwsgierigheid en ambitie.

In de afgelopen jaren heeft de betrokken aandeelhouder een aantal acquisities gedaan ter versterking en verbreding van de focusgebieden. De Groep heeft een stevig fundament waarop de aandeelhouder en het management willen doorgroeien.

De Groep (ruim 200 fte) bestaat op dit moment uit een aantal ondernemingen (waarin ook enkele add-on acquisities zijn geïntegreerd) die voornamelijk in Nederland gevestigd zijn. Daarnaast heeft de groep diverse kantoren in Europa & Azië. Alle logistieke functies zijn uitbesteed aan externe dienstverleners.

De Groep is trots op haar business units. Deze business units worden verenigd door een gedeelde toewijding aan kwaliteit, klanttevredenheid en een innovatieve, toekomstgerichte aanpak. Ze bieden eigentijdse assortimenten, merken en ontwerpen in meerdere categorieën. Daarbij zorgen ze ervoor dat hun producten toegankelijk zijn voor mensen van alle leeftijden en geschikt zijn voor elk seizoen van het jaar. Terwijl ze de horizon blijven verbreden, blijft de groep vooroplopen in het stimuleren van groei, het creëren van synergieën en het vormgeven van een dynamische toekomst voor elk van de business units.

De Groep wil de komende jaren organisch groeien en onderzoekt daarnaast actief acquisitiemogelijkheden in en buiten Nederland.

Vanuit de visie klanten optimaal te kunnen bedienen gelooft men in een structuur waar ondernemerschap in de business units aanwezig is en blijft. Mede door deze ontwikkeling en visie, de decentrale organisatiestructuur en de acquisitiestrategie (Buy & Build) is een interessante positie van CFO ontstaan.

Het doel is om vanuit een slagvaardige holding de business units verder te laten groeien. De ambitie is om binnen circa vier tot vijf jaar te verdubbelen en een groep te bouwen die verder geprofessionaliseerd is. Momenteel bedraagt de omzet ongeveer EUR 250 miljoen met gezonde winstgevendheid.

De CFO heeft een sleutelpositie in het faciliteren van deze groei vanuit financieel, operationeel, IT-, ESG/Quality- en strategisch perspectief.

De cultuur van de organisatie kenmerkt zich als open, plat, ondernemend, gepassioneerd, vernieuwend en familiair.

Als CFO werk je in een groep die volop in ontwikkeling en opbouw is. Samen met de CEO en BU directors vorm je een slagvaardige groepsdirectie en heb je de taak de groep verder te ontwikkelen. Met een ‘lean and mean’ holdingteam ondersteun je de ondernemingen bij het versnellen van hun groei en bouw je actief mee aan de waardecreatie van de groep als geheel.

De aandeelhouders zijn actieve en betrokken sparringpartners van de directie bij het uitzetten van de prioriteiten en het identificeren van strategische kansen.

De gezochte CFO is strategisch, financieel en organisatorisch sterk onderlegd. Hij/zij combineert financiële diepgang met bedrijfsmatig inzicht en voelt zich thuis in een ondernemende, ambitieuze en snelgroeiende omgeving. De CFO fungeert als financieel geweten van de groep, ondersteunt de CEO en lokale managementteams bij strategische keuzes en zorgt ervoor dat de organisatie beschikt over de juiste stuurinformatie om groei en rendement te maximaliseren.

Als CFO geef je leiding aan de finance-organisatie binnen de groep, begeleid je acquisities en integraties, ben je verantwoordelijk voor treasury, financieringen, business control en reporting en speel je een centrale rol in de verdere professionalisering van de organisatie.

Voor deze positie is het noodzakelijk dat de juiste kandidaat uitstekende kennis en ervaring heeft op het gebied van finance, controlling, treasury en M&A en weet hoe het is om binnen een hard groeiende onderneming met een decentrale structuur en Buy & Build-strategie te opereren.

De CFO is hands-on en eindverantwoordelijk voor de gehele planning-, control- en rapportagecyclus van de groep. De finance-organisatie is hands-on gestructureerd. De CFO geeft direct leiding aan dit finance team en richt zich primair op strategische finance, business control, treasury, financieringen, acquisities en verdere professionalisering van de organisatie.

Daarnaast is de CFO verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van IT, ESG/Quality en de financiële aspecten van operationele verbetertrajecten binnen de groep. Bij voorkeur wordt ook Operations onderdeel van de verantwoordelijkheid van de CFO.

De CFO heeft een kritische en constructieve rol en wordt geacht verder te kijken dan de cijfers alleen. Hij/zij begrijpt de business, doorgrondt de onderliggende operationele drivers en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.

De volwassenheid en mate van professionaliteit binnen de verschillende business units varieert waardoor iedere business unit haar eigen specifieke vraagstukken, aandachtspunten en ontwikkelfase kent.

Kortom, wij zoeken een ondernemende professional die in staat is om wezenlijke veranderingen, verbeteringen en integraties binnen een groep van meerdere ondernemingen te realiseren in relatief korte tijd.

Doel van de positie is om de groep verder “in control” te brengen en tegelijkertijd de financiële en operationele performance structureel te verbeteren. De CFO vervult hierin een leidende en verbindende rol. We zoeken nadrukkelijk geen bestuurder die acteert vanuit hiërarchie, maar een bruggenbouwer die mensen weet mee te nemen in verandering.

De komende periode zal in het teken staan van verdere professionalisering. In dit kader zal de CFO:

• Een leidende rol hebben in de verdere professionalisering van de business units en de ontwikkeling van de groeps holding;
• Verantwoordelijk zijn voor de verdere professionalisering van finance, waaronder business control, cashflowmanagement, maandrapportages, forecasting, investeringsanalyses en internal control;
• In korte tijd meer inzicht creëren in rendement, marges en performance per klant, productgroep en business units;
• Synergie realiseren op diverse gebieden en bijdragen aan kostenoptimalisatie binnen de groep;
• Optimalisatie en Operations verbeterprojecten initiëren en leiden;
• Verbeteringen realiseren op het gebied van werkkapitaalbeheer, voorraadbeheer, pricing, consolidatie, BI-tooling en rapportagestructuren;
• Strategische financiële projecten op groepsniveau initiëren en implementeren;
• Een actieve rol spelen bij acquisities, financieringsvraagstukken en integratietrajecten;
• Lokale managementteams begeleiden en ondersteunen bij strategische en financiële keuzes.

De CFO heeft een kritische en constructieve rol. Proactief en ongevraagd advies geven wordt binnen deze organisatie gewaardeerd. Omdat de organisatie eigendom is van een family officezal er veelvuldig contact zijn met aandeelhouders inzake rapportages, analyses, financieringsvraagstukken, acquisities en overige strategische onderwerpen.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Bewaken van de financiële positie, liquiditeit en resultaten van de groep;
• Fungeren als strategisch sparringpartner van CEO, directie, managementteams en aandeelhouders;
• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de finance organisatie. Zorgdragen voor verdere professionalisering van de financiële functie, processen, systemen en rapportages;
• Het bevorderen van een cultuur van samenwerking, transparantie, verantwoordelijkheid en continue verbetering;
• het verder professionaliseren van finance, business control en managementinformatie;
• Verder ontwikkelen van groepsbrede KPI-rapportages, BI-oplossingen en managementinformatie;
• Samenwerken met de directie en de business units om de performance te verbeteren door middel van datagedreven inzichten, financiële modellering en rapportage;
• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van IT en ESG/Quality vanuit holdingperspectief;
• Leidinggeven aan en verder vormgeven van Operations
• Fungeren als ‘spin in het web’ tussen holding, business units en aandeelhouders;
• Verantwoordelijk voor groepsbrede synergie- en waardecreatieprojecten;
• Toezicht houden op budgettering, forecasting, cashflowmanagement en financiële analyses;
• Verantwoordelijk voor treasury, bankrelaties en financieringsstructuren;
• Intensief betrokken zijn bij acquisities (M&A), due diligence trajecten en integratie daarvan;
• Opzetten van een blauwdruk voor toekomstige integratie- en post-acquisitieprocessen;
• Een leidende rol nemen in besluitvorming rondom investeringen, kapitaalstructuur en strategische business cases;
• Focus op voortgang van doelstellingen binnen de verschillende ondernemingen en proactief signaleren van risico’s, kansen en onderperformance;
• Verantwoordelijk voor fiscaliteiten en optimalisatie daarvan;
• Het verder optimaliseren van ERP-, BI- en IT-landschap;
• Zorgdragen voor compliance en onderhouden van relaties met banken, accountants, fiscalisten en overige externe stakeholders;
• Proactief adviseren van directie en aandeelhouders over financiële ontwikkelingen, kansen en risico’s.

• WO werk- en denkniveau met een financiële academische achtergrond;
• RA, RC of vergelijkbare financiële opleiding is een pré;
• Minimaal 15 jaar relevante ervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een eindverantwoordelijke financiële positie als CFO of Finance Director (van een BU);
• Bij voorkeur ervaring binnen een vergelijkbare sector zoals wholesale, retail (non-food), consumer goods;
• Ervaring binnen een private equity omgeving en/of Buy & Build-strategie is een sterke pré;
• Ruime ervaring met strategieontwikkeling, financieel management, professionalisering en waardecreatie binnen groeiende organisaties;
• Ervaring met acquisities, financieringen, due diligence trajecten en integraties;
• Aantoonbare ervaring met business control, KPI-sturing en performance management;
• Ervaring met het aansturen van finance teams bestaande uit zowel accounting als business control en aantoonbare ervaring met het verder ontwikkelen van een professionele finance organisatie;
• Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het ontwikkelen van teams;
• Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Hands-on mentaliteit met een sterk begrip van operationele processen;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te schakelen met management, aandeelhouders, banken en overige stakeholders;
• Oog voor detail, maar tevens in staat hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;
• Autonoom, besluitvaardig, ondernemend en resultaatgericht;
• Ervaring met bankfinancieringen en treasury;
• Ervaring met private equity is geen vereiste maar wel een duidelijke pré.

Persoonlijk profiel

• Mensgericht, verbindend en een echte teamspeler;
• Toont betrokkenheid op alle niveaus binnen de organisatie;
• Voelt zich comfortabel in een zichtbare rol richting aandeelhouders, management en medewerkers;
• Ondernemend en bovengemiddeld proactief;
• Beschikt over doorzettingsvermogen en incasseringsvermogen;
• In staat complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere en praktische oplossingen;
• Communicatief sterk en in staat mensen op alle niveaus mee te krijgen;
• Hands-on, zelfstandig, enthousiast, positief en nuchter;
• Initiatiefrijk en sterk probleemoplossend vermogen;
• Operationeel ingesteld en niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken;
• Past qua persoonlijkheid en stijl binnen een ondernemende MKB-omgeving;
• Een bruggenbouwer die samenwerking stimuleert en vertrouwen creëert;
• Vanzelfsprekend is aansluiting op de cultuur van de organisatie een vereiste.

Salarisindicatie: Marktconform

Locatie: Flexibel (flexibiliteit ten aanzien van reizen vereist) / Hybride. Standplaats regio Nood-Brabant.